Compte rendu négociation du 24 février
Suite aux revendications des Organisations Syndicales, la Direction a fait aujourd’hui des avancées sur :
- la durée de congé de reclassement pour les salariés de 50 ans et plus,
- la CAA : le périmètre pour permettre à ces salariés de prétendre à une CAA, amélioration de la rémunération,
- En revanche sur le contenu de la CAA (Portage… ) la direction reste fermée,
- Une prime de continuité pour les salariés dont le poste est supprimé en Finance et qui assure un transfert de connaissance, et prime assortie de conditions.
Un temps est nécessaire pour analyser ces propositions.
La prochaine réunion de négociation est prévue les 4 et 5 mars.
Pour information, cette semaine comporte aussi les réunions du CCUES et des CHSCT concernés par cette réorganisation.